8月17日,記者在全區(qū)公開選拔優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)領導班子任職培訓班開班儀式上了解到,正在參與這次集體“充電”的130位“新官”,通過自身的努力,順利實現從“村官”、“社區(qū)干部”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領導干部身份的“跳躍”轉變。
“村官”、“社區(qū)干部”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)領導干部的轉換,對于自身命運經歷的巨大轉折,不少“新官”都表示要備加珍惜這樣的機會,盡快適應角色轉換,努力辦群眾得實惠、政府得民心的好事實事。來自桂林的毛惠萍,是130位“新官”中的一員,原在桂林七星區(qū)東江街道花園社區(qū)擔任社區(qū)黨支部書記。處理鄰里關系、為社區(qū)居民排憂解難……干的雖然都是零碎小事,卻是居民最“解渴”的事,這位“小巷總理”一干就是8年。這次任職培訓班結束后,她將去新的工作崗位——桂林市七星區(qū)七星街道辦事處副主任崗位任職。
“我們來自基層,對基層工作比較熟悉,在處理矛盾糾紛時有一定經驗和技巧,這將會給以后的工作帶來不少幫助。但新的工作崗位比原先的社區(qū)工作舞臺更大,現在角色轉變了,考慮問題站的角度也要更高一些,視野需要更加開闊……”面對新的工作崗位,毛惠萍感覺自己身上的責任也更重了。
來自靖西縣的趙耀,過幾天即將去靖西縣的新靖鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長。新的崗位,讓在農村干了11年社區(qū)黨支部書記的他,明顯感覺到與眾不同的挑戰(zhàn)與考驗。趙耀說,原來他在的社區(qū)也就1萬多人,而新的工作崗位,面對的群眾有10萬多人,“這個跨度確實很大,管人更多,管事更廣,統籌協調方面的能力也要求更高了……”
“身份的轉換,職位的提升,并不意味著能力會馬上增強。”新崗位就是新舞臺,也是新挑戰(zhàn)、新考驗。任職培訓班開班儀式上,自治區(qū)黨委組織部部長周新建坦率地跟“新官”們交流。希望他們在新的工作崗位上,不辜負組織的信任,迅速調整好心態(tài),盡快實現好角色的轉換,以優(yōu)異的表現來報答組織的關懷。
據了解,面向基層公開選拔和考錄干部,是廣西今年公選的一個顯著特點。任職培訓班開班儀式上,周新建介紹說,去年,我區(qū)面向基層共公開選拔和考錄干部576名,使廣大基層干部感到政治上有奔頭、工作上有勁頭,在干部隊伍中形成了基層長才干、基層出干部的良好導向。
為進一步形成從基層一線培養(yǎng)選拔干部的機制,今年全區(qū)繼續(xù)加大面向基層公開選拔干部的力度。除了繼續(xù)公開選拔優(yōu)秀村黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子任職、從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、公開選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記到區(qū)直、市直機關擔任副處級領導職務之外,還首次開展了公開選拔優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記到街道領導班子任職,這四個批次的公選和考錄干部人數達到430名,覆蓋了城鄉(xiāng)基層的各個層面。而即將走馬上任的130位“新官”,是從全區(qū)16010名村(社區(qū))黨組織書記中推薦出來,通過公平競爭,從全區(qū)參加能力素質測試的574名村(社區(qū))黨組織書記中脫穎而出。
來源:廣西新聞網 編輯:馮媛