云南省委組織部近日發(fā)布公告，面向全省競(jìng)爭(zhēng)性選拔一批40歲以下副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、省屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和35歲以下的縣（區(qū)）長(zhǎng)。為了使選拔工作更加科學(xué)和有效，這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部既有筆試、面試等往常的程序，又增加了“經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)”的環(huán)節(jié)。

根據(jù)公告，這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔優(yōu)秀年輕干部的職位包括25個(gè)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和省屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人職位、10個(gè)縣（區(qū)）長(zhǎng)職位，其中包括昆明市副市長(zhǎng)、玉溪市副市長(zhǎng)、云南省農(nóng)業(yè)廳副廳長(zhǎng)等。選拔范圍為云南省黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企（含中央駐滇單位）中符合條件的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員。

與常規(guī)選拔方式相比，競(jìng)爭(zhēng)性選拔對(duì)報(bào)考人員的資格條件有適當(dāng)放寬。如對(duì)報(bào)考副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或省屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人職位的，在黨政群機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位工作的報(bào)考人員，須現(xiàn)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年以上（2011年7月31日以前任職）；或任正處級(jí)加副處級(jí)職務(wù)滿4年以上；或任副處級(jí)職務(wù)滿4年以上。

與以往競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部不同的是，這次選拔的綜合成績(jī)由筆試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試3個(gè)部分組成。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位取前5名進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)工作委托中組部考評(píng)中心負(fù)責(zé)。根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分，每個(gè)職位取前3名進(jìn)入面試。綜合成績(jī)按筆試30%、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)35%、面試35%的權(quán)重加權(quán)計(jì)算。根據(jù)綜合成績(jī)得分，每個(gè)職位取前2名進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。經(jīng)組織考察后，根據(jù)干部管理權(quán)限，按照有關(guān)規(guī)定程序研究決定擬任人選。（記者 伍曉陽(yáng)）