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最近的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的職業(yè)女性不僅渴求經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，同時(shí)也在尋找工作帶來(lái)的成就感和滿足感。盡管女性的地位在穩(wěn)步提高，但是有66%的職業(yè)女性認(rèn)為，在職業(yè)發(fā)展上女性依然受到歧視。
請(qǐng)看《中國(guó)日?qǐng)?bào)》的報(bào)道：
Women have come to a career bottleneck, Yang Lan, a CPPCC member and popular TV presenter, said in an interview with cnr.cn. The number of women decision-makers in companies is far from enough. It is not because they don't have opportunities or they are unqualified.
政協(xié)委員、著名電視節(jié)目主持人楊瀾在中國(guó)廣播網(wǎng)的訪談中表示，在職業(yè)發(fā)展中，女性職業(yè)有瓶頸。在企事業(yè)高管層面，女性的代表性還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這并不是因?yàn)樗齻儧]有機(jī)會(huì)或能力不夠。
在上面的報(bào)道中，career bottleneck就是“職業(yè)瓶頸”。Bottleneck的意思是“瓶頸”，喻指“僵局，阻礙進(jìn)展的情況”，例如：a bottleneck in production（生產(chǎn)上的障礙）。Bottleneck也可以作動(dòng)詞用，意思是“阻礙，堵塞”，例如：His request was bottlenecked for 2 months.（他的要求已被擱置兩個(gè)月了。）
在形容女性在工作中的發(fā)展瓶頸時(shí)，我們還可以經(jīng)常見到一個(gè)詞，就是glass ceiling（玻璃天花板），通常專指女性在工作升遷中所遭遇的一種無(wú)形的障礙，使其不能到達(dá)較高階層。在全世界范圍內(nèi)gender discrimination（性別歧視）依然存在。在承認(rèn)gender gap（性別差異）的前提下，我們要致力于實(shí)現(xiàn)gender equality（性別平等）。
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（中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)英語(yǔ)點(diǎn)津 陳丹妮，編輯：Helen ）
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