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[第一回應(yīng)]北京市公立醫(yī)院試點(diǎn)法人治理運(yùn)行機(jī)制:外部理事零薪酬履職

2012-08-23 12:34:34 來源:新華網(wǎng)
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北京市公立醫(yī)院改革正在有序推進(jìn),繼在北京市友誼醫(yī)院試點(diǎn)醫(yī)藥分開改革后,7月以來,北京市友誼醫(yī)院與北京市朝陽醫(yī)院又進(jìn)行了法人治理運(yùn)行機(jī)制試點(diǎn)工作。此舉引起社會關(guān)注,法人治理運(yùn)行機(jī)制如何運(yùn)行;理事會中代表廣大群眾利益的外部理事將如何履職,是否也拿醫(yī)院薪酬等話題也成為網(wǎng)友關(guān)注的焦點(diǎn)。22日下午,北京市醫(yī)院管理局局長方來英、北京市友誼醫(yī)院理事長劉建、北京市朝陽醫(yī)院理事長封國生等告訴新華網(wǎng)《第一回應(yīng)》欄目記者,法人治理運(yùn)行機(jī)制將帶來醫(yī)院管理模式、運(yùn)行機(jī)制的變革;理事會中引入的外部理事作為服務(wù)對象代表,零薪酬履職。

法人治理機(jī)制如何運(yùn)行?

實(shí)施法人治理機(jī)制是公立醫(yī)院改革的任務(wù)之一,也是北京市醫(yī)改方案中的重要內(nèi)容。北京市醫(yī)院管理局局長方來英說:“法人治理運(yùn)行機(jī)制是實(shí)行理事會制度、執(zhí)行院長負(fù)責(zé)制和監(jiān)事會制度,是構(gòu)建決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,將帶來醫(yī)院管理模式、運(yùn)行機(jī)制的變革,實(shí)現(xiàn)政府為民辦醫(yī)的公益性目標(biāo)。”

法人治理機(jī)制的運(yùn)行內(nèi)容之一是建立理事會。7月5日與16日,北京市朝陽醫(yī)院與北京市友誼醫(yī)院兩家法人治理運(yùn)行機(jī)制的試點(diǎn)醫(yī)院分別成立理事會。醫(yī)院院長擔(dān)任理事長,是醫(yī)院的法定代表。

成立理事會后,如何確認(rèn)理事會成員,理事會與原有醫(yī)院管理模式有何不同。方來英說:“理事會成立后,理事會由理事長、執(zhí)行院長、醫(yī)院內(nèi)部理事以及代表群眾利益的外部理事組成。醫(yī)院發(fā)展的決策打破了以往決策主體多為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的單一結(jié)構(gòu),理事長根據(jù)理事會意見對醫(yī)院發(fā)展作出決策,執(zhí)行院長主要落實(shí)決策內(nèi)容。”

目前朝陽醫(yī)院理事會共7人,由4名內(nèi)部理事和3名外部理事構(gòu)成;友誼醫(yī)院理事會9人,由5名內(nèi)部理事和4名外部理事構(gòu)成。

“兩家醫(yī)院的內(nèi)部理事是由理事長、執(zhí)行院長、職工代表、專家代表等組成,外部理事則有社區(qū)居民、研究機(jī)構(gòu)學(xué)者、法律從業(yè)人員,新聞界人士等各個領(lǐng)域社會人士組成。無論是內(nèi)部理事或外部理事,代表不同群體的理事建成醫(yī)院的最高決策機(jī)構(gòu),體現(xiàn)了決策的民主。”方來英說。

方來英介紹,理事會代表政府和社會公共利益,理事的選撥、聘用、任命以及數(shù)量多少,由醫(yī)管局根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要和醫(yī)院推薦理事人選情況確定。

據(jù)了解,理事會將執(zhí)行市醫(yī)院管理局的決定,負(fù)責(zé)醫(yī)院的改革與發(fā)展,制定醫(yī)院發(fā)展計(jì)劃和財(cái)務(wù)、人事、分配等基本管理制度,規(guī)劃醫(yī)院年度運(yùn)營目標(biāo),按規(guī)定履行醫(yī)院重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金使用等事項(xiàng)的決策。

外部理事將如何履職,是否也拿醫(yī)院薪酬?

法人治理運(yùn)行機(jī)制試點(diǎn)作為公立醫(yī)院改革的重要內(nèi)容,為醫(yī)院最終走向公益性提供基礎(chǔ),而醫(yī)院的公益性體現(xiàn)最終為解決老百姓看病難、看病貴的問題。理事會中代表廣大群眾利益的外部理事將如何履職,如何更多的將群眾的意見納入到醫(yī)院的決策中也成為網(wǎng)友關(guān)注的焦點(diǎn)。

“外部理事由于是社會各界人士組成,所以他們站在不同角度反映民意,審視和監(jiān)督醫(yī)院管理運(yùn)行,成為促進(jìn)醫(yī)院完善服務(wù)質(zhì)量與機(jī)制的外部動力。”方來英說。

已經(jīng)履職一個多月的朝陽醫(yī)院外部理事呼家樓街道工委書記邢平芳對此頗有感觸,他告訴記者,擔(dān)任外部理事期間,發(fā)現(xiàn)朝陽醫(yī)院開放的抽血窗口較少,抽血室擁堵,患者等待抽血時間較長,隨后他將情況反映至理事會后,經(jīng)過有關(guān)部門調(diào)研與討論,朝陽醫(yī)院管理層在門診樓的四層大廳增設(shè)了第二抽血室。

“現(xiàn)在第二抽血室正在建設(shè)中,這次經(jīng)歷讓我感到理事會成立不是走過場,作為外部理事,群眾的代言人。壓力不小啊。”邢平芳說。

友誼醫(yī)院劉建告訴記者:“并不是所有的社會人員是否都可報(bào)名參加外部理事,當(dāng)好外部理事并不容易,不是簡單反映老百姓想法就可以,對醫(yī)院也要深入了解,才能給出有建設(shè)性的意見,真正促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展,讓群眾得實(shí)惠。”

此外,有網(wǎng)友關(guān)心外部理事是否也拿醫(yī)院薪酬,對此,方來英回應(yīng)稱,外部理事作為服務(wù)對象代表,零薪酬履職。“我們主要是想盡可能保持外部理事的相對獨(dú)立,防止因拿薪酬削弱獨(dú)立性而形成醫(yī)院內(nèi)部封閉控制的局面。”

權(quán)責(zé)劃分,如何有效發(fā)揮理事會作用?

理事會成立后,理事長作為理事會法人代表負(fù)責(zé)醫(yī)院重大事項(xiàng)決策,而執(zhí)行層如何做,工作落實(shí)效果如何,也是理事長的責(zé)任,理事長與醫(yī)院執(zhí)行層二者之間權(quán)責(zé)如何處理。

對此,方來英介紹,與傳統(tǒng)院長負(fù)責(zé)制下集決策和執(zhí)行于一身的院長不同,理事會成立后理事長執(zhí)行北京市醫(yī)院管理局的決定、執(zhí)行政府方針,兼顧各方利益,統(tǒng)籌發(fā)展。而執(zhí)行院長則需要對醫(yī)院專業(yè)化、精細(xì)化管理。

“執(zhí)行院長作為執(zhí)行層的領(lǐng)頭人,負(fù)責(zé)組織實(shí)施理事會決議,主持醫(yī)院運(yùn)營管理工作;擬定內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,制定具體規(guī)章;建議理事會聘任或解聘副院長,決定聘任或解聘管理權(quán)限內(nèi)的工作人員;按醫(yī)院基本管理制度的規(guī)定行使財(cái)務(wù)審批權(quán)、考核分配權(quán)、員工獎懲權(quán)等更細(xì)致的工作。”方來英說。

友誼醫(yī)院院長劉建告訴記者:“過去,作為院長,要兼顧醫(yī)院的決策和執(zhí)行兩方面。很多時間和精力用于醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)和經(jīng)營管理。現(xiàn)在,作為醫(yī)院理事長,能有更多時間研究醫(yī)院重大事項(xiàng)的決策。責(zé)任更明確了。”

北京市朝陽醫(yī)院的執(zhí)行院長陳勇有相同感受,他告訴記者,朝陽醫(yī)院成立理事會一個月來,工作有了明顯的變化:“以前我是既管決策又管執(zhí)行,現(xiàn)在是參與決策重在執(zhí)行。另外,作為執(zhí)行院長更需要具備職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì),不僅只有醫(yī)學(xué)背景,還要懂經(jīng)濟(jì)、法律、政治和公共意識,才能滿足醫(yī)院與公眾的各方需求,對自身的要求比以前高很多。

此外,方來英介紹,傳統(tǒng)院長負(fù)責(zé)制下院長的考核任用,均由市醫(yī)院管理局直接進(jìn)行。執(zhí)行院長的任用,則是由市醫(yī)院管理局黨委提出建議人選,并向醫(yī)院理事會推薦,由理事會按照有關(guān)規(guī)定聘任和解聘。執(zhí)行院長也實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制,由理事會與執(zhí)行院長簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書。理事會受市醫(yī)管局委托,對執(zhí)行院長實(shí)行年度和任期績效考核,考核結(jié)果作為執(zhí)行院長工作評價、薪酬確定和職務(wù)任免的重要依據(jù)。

另據(jù)了解,醫(yī)院管理局正在監(jiān)事會。成立后將以派駐監(jiān)事組的方式入駐醫(yī)院,加強(qiáng)對醫(yī)院決策層、執(zhí)行層履職情況的檢查,加大對醫(yī)院規(guī)范運(yùn)行的監(jiān)督。還將建立總會計(jì)師制度,向醫(yī)院委派總會計(jì)師;根據(jù)需要委托中介機(jī)構(gòu)審計(jì)醫(yī)院年度財(cái)務(wù)報(bào)告,維護(hù)政府出資人和患者合法權(quán)益;充分發(fā)揮職工代表大會的作用,健全民主決策和內(nèi)部監(jiān)督制度等。

“法人治理運(yùn)行機(jī)制與醫(yī)藥分開改革不同的是不可能立竿見影,老百姓不會立刻感受此項(xiàng)試點(diǎn)工作帶來的實(shí)惠,但在此機(jī)制實(shí)施過程中,醫(yī)院的規(guī)范性、開放性、公益性會逐步實(shí)現(xiàn)。”方來英說。(記者 李瑩)實(shí)習(xí)編輯:魏晉

編輯: 馬原 標(biāo)簽: 公立醫(yī)院 試點(diǎn) 機(jī)制 零薪酬

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